Představte si prostředí organizace, kde byste se cítili dobře nejen proto, že děláte to, co je pro vás smysluplné, ale také proto, že vám vyhovují vzájemné vztahy, styl spolupráce a vedení.
Pomocí tohoto nástroje můžete posoudit své preference, očekávání a potřeby z hlediska vedení. Odpovídat můžete na základě skutečného chování v reálných situacích v osobním a profesním životě, stejně jako na základě Vašich očekávání. Následující tvrzení popisují charakteristické rysy stylů vedení. U každého tvrzení, bez velkého rozvažování, spíše podle sympatií, označte míru preference každé položky, tj. do jaké míry se dle Vašeho osobního názoru týkají ideálního leadera, tedy osobu, kterou byste byli ochotni následovat, či nechat se jí vést.
U každé položky vyjádřete míru souhlasu s uvedeným tvrzením pomocí těchto bodů:
Zcela nesouhlasím = 1
Spíše nesouhlasím = 2
Částečně souhlasím = 3
Zcela souhlasím = 4
